“乳儿班”来了 双职工家庭的育儿压力减轻了吗？
- 搜狐新闻
- 2025-03-04 12:12:30
【“乳儿班”来了 双职工家庭的育儿压力减轻了吗？】眼下，不少家庭面临育儿与工作的双重压力。“乳儿班”等新兴托育服务不仅能让孩子接受专业照护和早期教育，还能让职工安心工作，提升工作效率、高质量陪伴孩子，减少家庭矛盾，可谓多方受益。
托育服务根据婴幼儿不同年龄段的需求，设置了6个月～1岁的“乳儿班”、1～2岁的托小班、2～3岁的托大班，提供精细化照护。
深圳市托育服务协会秘书长丁灵芝告诉记者，“乳儿班”的用户中，90%为双职工家庭。丁灵芝说，双职工家庭的育儿困境，主要集中在祖辈难以参与照护或教育观念差异引发矛盾、育儿嫂价格高昂且供不应求，以及父母难以平衡事业与家庭等方面。许多职工选择托班的另一个重要原因，是孩子能在专业的托育环境中获得更系统的成长。
尽管托育服务在缓解职工养育压力方面成效显著，但行业仍面临有效供给不足、价格偏高及监管不完善等问题。
《国务院关于推进托育服务工作情况的报告》显示，2023年我国民办托育机构占比高达89.5%，平均托育服务收费价格（不包括餐费）为1978元/人/月，一线城市在5500元/人/月以上，许多有送托需求的家庭望而却步。多地调查显示，超过三成的3岁以下婴幼儿家庭有送托需求，但实际入托率仅为7.86%。
如何规范托育服务行业发展，更好地托起“小家”的幸福？2024年10月，国家发改委和国家卫健委发布《关于进一步完善价格形成机制、支持普惠托育服务体系建设的通知》，明确普惠托育服务机构的范围，规范收费机制，减轻家庭育儿负担。
丁灵芝认为，推动托育行业高质量发展，需要多方协作精准施策。一方面，要通过政策扶持和财政投入，缓解场地紧缺、设施不足等瓶颈问题，降低托育行业的建设成本；通过税收优惠及奖补政策，支持企事业单位与专业托育机构合作办托，提升服务的普惠性。
另一方面，应强化专业人才培养，与高校合作建立针对0～3岁婴幼儿的护理教育体系，提高行业专业化水平；将托育行业从业者纳入特殊紧缺人才范围，提高待遇。此外，应加强定制化桌椅、卫生设施等设施设备的支持，更好地满足群众的托育需求。更多详细内容请查看原文>>
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托育服务根据婴幼儿不同年龄段的需求，设置了6个月～1岁的“乳儿班”、1～2岁的托小班、2～3岁的托大班，提供精细化照护。
深圳市托育服务协会秘书长丁灵芝告诉记者，“乳儿班”的用户中，90%为双职工家庭。丁灵芝说，双职工家庭的育儿困境，主要集中在祖辈难以参与照护或教育观念差异引发矛盾、育儿嫂价格高昂且供不应求，以及父母难以平衡事业与家庭等方面。许多职工选择托班的另一个重要原因，是孩子能在专业的托育环境中获得更系统的成长。
尽管托育服务在缓解职工养育压力方面成效显著，但行业仍面临有效供给不足、价格偏高及监管不完善等问题。
《国务院关于推进托育服务工作情况的报告》显示，2023年我国民办托育机构占比高达89.5%，平均托育服务收费价格（不包括餐费）为1978元/人/月，一线城市在5500元/人/月以上，许多有送托需求的家庭望而却步。多地调查显示，超过三成的3岁以下婴幼儿家庭有送托需求，但实际入托率仅为7.86%。
如何规范托育服务行业发展，更好地托起“小家”的幸福？2024年10月，国家发改委和国家卫健委发布《关于进一步完善价格形成机制、支持普惠托育服务体系建设的通知》，明确普惠托育服务机构的范围，规范收费机制，减轻家庭育儿负担。
丁灵芝认为，推动托育行业高质量发展，需要多方协作精准施策。一方面，要通过政策扶持和财政投入，缓解场地紧缺、设施不足等瓶颈问题，降低托育行业的建设成本；通过税收优惠及奖补政策，支持企事业单位与专业托育机构合作办托，提升服务的普惠性。
另一方面，应强化专业人才培养，与高校合作建立针对0～3岁婴幼儿的护理教育体系，提高行业专业化水平；将托育行业从业者纳入特殊紧缺人才范围，提高待遇。此外，应加强定制化桌椅、卫生设施等设施设备的支持，更好地满足群众的托育需求。更多详细内容请查看原文>>
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