“在职20年，我因年龄超过40岁被解雇”

【“在职20年，我因年龄超过40岁被解雇”】网页链接 IBM 正在为过去错误的人事决策买单！2018年，IBM 研究部门解聘的所有员工超过 40 岁，其中大多数超过 50 岁，此举遭到了 IBM 前研究科学家 Eugen Schenfeld 对公司年龄歧视的起诉。原告称，时任 IBM 负责人的 Arvind Krishna 直接参与了该项解雇，他于 2020 年 4 月出任 CEO ，但 IBM 对此提出异议。csdn博文精选