晴天霹雳！准备大干一场的时候，领导却暗示我可以出去找工作了
- 荆楚公子
- 2022-07-13 07:02:10
华为【晴天霹雳！准备大干一场的时候，领导却暗示我可以出去找工作了】某华为员工说，他在华为工作了4年。今天他领导和他沟通说，他今年的考评结果可能是C，并暗示他可以出去找工作。这对他来说是个晴天霹雳，很意外。因为他去年考评结果挺好，上半年又升职加薪配股票，正准备大干一场，怎么也没想到会这样。
不过他还是有多个选择的，不用为他过分担心，既可以内部转岗，也可以跳槽去其他单位。
华为的劳动合同一般是4年一签，每当4年期满等待续签的那几个月，就是风险最大的时候。华为在职的兄弟姐妹一定不能因为自己的考评还不错就掉以轻心，不续签的例子比比皆是。
那么，哪些人不被续签的可能性比较大呢？公子了解到的来回答一下：
1、在一个合同周期(4年)内拿过C的人。
2、40岁左右通过社会招聘进入华为签了4年、现在4年已满的人。
3、在一个合同周期内犯过不大不小、既不足以立即开除、但又不能忽视的错误的人。
但是，华为的好处之一是：除非犯了较严重的错误，否则一般不会在合同期限还没结束时让员工离开。职场你会因为工作太闲而辞职吗
不过他还是有多个选择的，不用为他过分担心，既可以内部转岗，也可以跳槽去其他单位。
华为的劳动合同一般是4年一签，每当4年期满等待续签的那几个月，就是风险最大的时候。华为在职的兄弟姐妹一定不能因为自己的考评还不错就掉以轻心，不续签的例子比比皆是。
那么，哪些人不被续签的可能性比较大呢？公子了解到的来回答一下：
1、在一个合同周期(4年)内拿过C的人。
2、40岁左右通过社会招聘进入华为签了4年、现在4年已满的人。
3、在一个合同周期内犯过不大不小、既不足以立即开除、但又不能忽视的错误的人。
但是，华为的好处之一是：除非犯了较严重的错误，否则一般不会在合同期限还没结束时让员工离开。职场你会因为工作太闲而辞职吗
