2022年，印度人“统治”了硅谷？在高科技公司云集的美国硅谷，印度裔CEO比比皆是
- 人才76116
- 2022-09-26 06:58:00
【2022年，印度人“统治”了硅谷？在高科技公司云集的美国硅谷，印度裔CEO比比皆是】美国硅谷，同时生活着很多精英华人和印度人。我们发现一个有趣的现象：华裔大部分是普通的“上班族码农”，而印度裔CEO却比比皆是。
印度裔CEO多到什么地步呢？——几乎“占领”了硅谷大部分的跨国科技互联网公司。他们当中不乏经常登上头版头条的一些名人，如——
谷歌及其母公司Alphabet CEO桑达尔·皮查伊，微软CEO萨提亚·纳德拉，推特CEO：帕拉格·阿格拉瓦尔，Adobe CEO山塔努·纳拉延……以上这些鼎鼎大名的美国科技巨头公司CEO，均为出生在印度的第一代移民。
中国人为何做到中层就几乎是天花板级别，很少有能再继续升职的？身在硅谷的中国人真的不少。在硅谷，光是清华校友就有一万多人，另外还有北大、复旦等多所名校校友。有人统计过，有近10万中国名牌大学毕业的精英华人在硅谷就职和长期生活。
但印度精英却在硅谷取得了显而易见的成功。近日，在全美500强企业中，外籍CEO有75人。其中排名第一的是印度裔（籍）10人。英国裔（籍）排在第二，有9人。这些CEO中没有来自中国大陆的华裔（籍），只有一人是来自中国港台地区的华裔。为什么印度人在美国会这么强？
一是语言能力和思维方式的优势
——————————
大部分读完本科、甚至研究生才投身美国科技公司的印度精英，几乎都是高种姓族群，出身非常优越，说的英语相对比较地道。
比如推特CEO“帕哥”，父亲是印度原子能部门高级官员，母亲是一所科技学院教经济学的老师。还有谷歌CEO“劈柴”桑达尔·皮查伊，出身印度种性等级里最高级的“婆罗门”，在印度属于人上人，即便不是出身富翁家庭，能接受到的顶级教育也可见一斑。
尽管印度人说英语口音较重，但这种口音从来不影响他们表达自己。他们既敢说，也善于使用西方人和英语的思维方式来思考问题。
二是印度式“抱团文化”
——————————
在美国的印度裔移民通常喜欢住在朋友附近，有时同一个社区、同一栋公寓大部分住户都是印度人 在工作场所也不例外。
他们建立了各种各样的企业家协会，为刚来美国的印度移民提供非常重要的服务，如拓展人脉、创业孵化和资金支持等服务。
从80年代初到现在已经过去了40年的时间。好几代印度移民企业家，使硅谷出现了成熟的印度圈生态。印度移民的人脉关系网，已经渗透各行各业。
三是中印有根本差别，印度还不够现代化。
————————————
如今的印度高科技人员如果留在印度本国，是几乎不可能有什么大展宏图的可能的。于是，印度精英的最佳选项和唯一希望，就是移民到硅谷。
可对许许多多的华人顶级精英来说，除了兢兢业业工作十几年成为董事会任命的CEO外，还有一个选择：创业。在美国创业和回国创业。比如zoom老板袁征，身家百亿美元的华裔第一代企业家。
比如大佬李彦宏曾在硅谷著名的搜索公司上班，而那时候的李彦宏是工程师。他敏锐地发现中国没有自己的搜索引擎，果断地怀揣硅谷风投资金回国创业。比如大佬张朝阳曾说，他认为自己只有回到国内才能做出更大的事情。
在2022年的世界500强企业排行榜中，中国蝉联榜首，占榜单145家企业。而美国作为世界第一大经济体，却屈居第二，有124家企业上榜。
但印度呢？他们目前即使回到印度，也没有大的发展和创业机会
。
2022年，印度人“统治”了硅谷？
印度裔CEO多到什么地步呢？——几乎“占领”了硅谷大部分的跨国科技互联网公司。他们当中不乏经常登上头版头条的一些名人，如——
谷歌及其母公司Alphabet CEO桑达尔·皮查伊，微软CEO萨提亚·纳德拉，推特CEO：帕拉格·阿格拉瓦尔，Adobe CEO山塔努·纳拉延……以上这些鼎鼎大名的美国科技巨头公司CEO，均为出生在印度的第一代移民。
中国人为何做到中层就几乎是天花板级别，很少有能再继续升职的？身在硅谷的中国人真的不少。在硅谷，光是清华校友就有一万多人，另外还有北大、复旦等多所名校校友。有人统计过，有近10万中国名牌大学毕业的精英华人在硅谷就职和长期生活。
但印度精英却在硅谷取得了显而易见的成功。近日，在全美500强企业中，外籍CEO有75人。其中排名第一的是印度裔（籍）10人。英国裔（籍）排在第二，有9人。这些CEO中没有来自中国大陆的华裔（籍），只有一人是来自中国港台地区的华裔。为什么印度人在美国会这么强？
一是语言能力和思维方式的优势
——————————
大部分读完本科、甚至研究生才投身美国科技公司的印度精英，几乎都是高种姓族群，出身非常优越，说的英语相对比较地道。
比如推特CEO“帕哥”，父亲是印度原子能部门高级官员，母亲是一所科技学院教经济学的老师。还有谷歌CEO“劈柴”桑达尔·皮查伊，出身印度种性等级里最高级的“婆罗门”，在印度属于人上人，即便不是出身富翁家庭，能接受到的顶级教育也可见一斑。
尽管印度人说英语口音较重，但这种口音从来不影响他们表达自己。他们既敢说，也善于使用西方人和英语的思维方式来思考问题。
二是印度式“抱团文化”
——————————
在美国的印度裔移民通常喜欢住在朋友附近，有时同一个社区、同一栋公寓大部分住户都是印度人 在工作场所也不例外。
他们建立了各种各样的企业家协会，为刚来美国的印度移民提供非常重要的服务，如拓展人脉、创业孵化和资金支持等服务。
从80年代初到现在已经过去了40年的时间。好几代印度移民企业家，使硅谷出现了成熟的印度圈生态。印度移民的人脉关系网，已经渗透各行各业。
三是中印有根本差别，印度还不够现代化。
————————————
如今的印度高科技人员如果留在印度本国，是几乎不可能有什么大展宏图的可能的。于是，印度精英的最佳选项和唯一希望，就是移民到硅谷。
可对许许多多的华人顶级精英来说，除了兢兢业业工作十几年成为董事会任命的CEO外，还有一个选择：创业。在美国创业和回国创业。比如zoom老板袁征，身家百亿美元的华裔第一代企业家。
比如大佬李彦宏曾在硅谷著名的搜索公司上班，而那时候的李彦宏是工程师。他敏锐地发现中国没有自己的搜索引擎，果断地怀揣硅谷风投资金回国创业。比如大佬张朝阳曾说，他认为自己只有回到国内才能做出更大的事情。
在2022年的世界500强企业排行榜中，中国蝉联榜首，占榜单145家企业。而美国作为世界第一大经济体，却屈居第二，有124家企业上榜。
但印度呢？他们目前即使回到印度，也没有大的发展和创业机会
。2022年，印度人“统治”了硅谷？
