马斯克似乎打掉了美国基础科研资助机构，这回有点过了！
- 空警世界
- 2025-02-10 11:28:41
【 马斯克似乎打掉了美国基础科研资助机构，这回有点过了！ 】
烽火问鼎计划 近日，美国科研领域状况频出，引发广泛关注。美国国家科学基金（NSF）——作为美国最大的基础科研资助机构，其副主任透露，在未来约两个月的时间里，NSF计划进行大规模裁员，规模达到现有员工的四分之一至二分之一。
与此同时，NSF还终止了“职业 - 生活平衡”项目。这一项目原本意义重大，旨在为那些遭遇家庭困难、需要请长假的科研人员、博士后以及研究生提供家庭休假阶段的补贴，其核心目的是确保处于早期职业阶段的科学工作者，不会因养育子女或近亲生病等家庭因素而被迫放弃科研事业、无奈转行。
更令人匪夷所思的是，马斯克旗下负责政府效率事务的相关人员（据报道是一批毫无公务员经验，也不具备接触敏感政府文件资质的年轻人）进入了美国国家海洋与气候管理局（NOAA）。随后，NOAA那著名的用于公开展示大气二氧化碳含量变化和全球气温等重要气候变化指标的网页竟然离奇消失。目前，这些关键数据仅能在加州大学圣地亚哥分校（UCSD）相关科研团队自己的页面上找到。人们不禁要问，全球气候变化与MAGA所谓的反“觉醒主义”究竟有何关联？隐藏二氧化碳数据又如何能提高政府效率？
无独有偶，美国国家航空航天局（NASA）地球科学与应用科学的公开资源网页如今也变成了404状态，网页上显示“所有内容在重新上线前都将被审核” 。
以往，在联邦政府对基础科研的支持以及对STEM领域的扶持方面，美国的NSF、NASA、能源部（DOE）、国立卫生研究院（NIH）、NOAA甚至农业部等机构，在“官僚管理”的严谨性与效率、效果之间，确实有着不错的平衡，在世界范围内都堪称值得学习的榜样。但如今，对科研体制的破坏、对科学数据的掩盖以及对科学工作者的打击，无疑清晰地暴露了背后政策制定者和执行者的真实面目，也透露出他们内心的恐惧。
这种所谓的“矫枉过正”和“减员增效”，很大程度上是美国极端保守主义派系狼狈为奸、共同推动的结果。
马斯克这一举动实在是过了，实在未曾料到，一个靠互联网起家、凭借高端制造业走向发达、旗下科技创新企业成为无数人偶像的角色，竟会彻底撕下伪装，沦为保守主义和反科学主义的代言人及急先锋。这绝非愚蠢所致，而是彻头彻尾、成色极高的恶意使然。更令人遗憾的是，这份恶意所产生的不良影响，注定会蔓延至美国之外，给全球带来负面效应。
马斯克政府效率部6名成员身份曝光马斯克效率部团队平均年龄22岁
烽火问鼎计划 近日，美国科研领域状况频出，引发广泛关注。美国国家科学基金（NSF）——作为美国最大的基础科研资助机构，其副主任透露，在未来约两个月的时间里，NSF计划进行大规模裁员，规模达到现有员工的四分之一至二分之一。
与此同时，NSF还终止了“职业 - 生活平衡”项目。这一项目原本意义重大，旨在为那些遭遇家庭困难、需要请长假的科研人员、博士后以及研究生提供家庭休假阶段的补贴，其核心目的是确保处于早期职业阶段的科学工作者，不会因养育子女或近亲生病等家庭因素而被迫放弃科研事业、无奈转行。
更令人匪夷所思的是，马斯克旗下负责政府效率事务的相关人员（据报道是一批毫无公务员经验，也不具备接触敏感政府文件资质的年轻人）进入了美国国家海洋与气候管理局（NOAA）。随后，NOAA那著名的用于公开展示大气二氧化碳含量变化和全球气温等重要气候变化指标的网页竟然离奇消失。目前，这些关键数据仅能在加州大学圣地亚哥分校（UCSD）相关科研团队自己的页面上找到。人们不禁要问，全球气候变化与MAGA所谓的反“觉醒主义”究竟有何关联？隐藏二氧化碳数据又如何能提高政府效率？
无独有偶，美国国家航空航天局（NASA）地球科学与应用科学的公开资源网页如今也变成了404状态，网页上显示“所有内容在重新上线前都将被审核” 。
以往，在联邦政府对基础科研的支持以及对STEM领域的扶持方面，美国的NSF、NASA、能源部（DOE）、国立卫生研究院（NIH）、NOAA甚至农业部等机构，在“官僚管理”的严谨性与效率、效果之间，确实有着不错的平衡，在世界范围内都堪称值得学习的榜样。但如今，对科研体制的破坏、对科学数据的掩盖以及对科学工作者的打击，无疑清晰地暴露了背后政策制定者和执行者的真实面目，也透露出他们内心的恐惧。
这种所谓的“矫枉过正”和“减员增效”，很大程度上是美国极端保守主义派系狼狈为奸、共同推动的结果。
马斯克这一举动实在是过了，实在未曾料到，一个靠互联网起家、凭借高端制造业走向发达、旗下科技创新企业成为无数人偶像的角色，竟会彻底撕下伪装，沦为保守主义和反科学主义的代言人及急先锋。这绝非愚蠢所致，而是彻头彻尾、成色极高的恶意使然。更令人遗憾的是，这份恶意所产生的不良影响，注定会蔓延至美国之外，给全球带来负面效应。
马斯克政府效率部6名成员身份曝光马斯克效率部团队平均年龄22岁
