一个人心理成熟的具体表现都有哪些

一个人心理成熟的具体表现都有哪些

一个人心理成熟的具体表现都有哪些?

1、不说硬话,不做软事。

2、倾听不同的观点,但辨证地接纳。君子和而不同。

3、知人不评人,知

2022-08-06浏览详情

疫情居家期间,单位可以安排年休假吗?

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职言职语【疫情居家期间,单位可以安排年休假吗?】

答:用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动

2022-08-01浏览详情

打破“自卑感”的5个小方法,帮你重拾自信

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打破“自卑感”的5个小方法,帮你重拾自信!

1.不要讨好别人

内心越是自卑的人,在人际交往又或者爱情当中,就越容易出现讨好别人的情

2022-07-31浏览详情

努力的意义是什么?#职言职语#

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2022-07-31浏览详情

受疫情影响,单位安排劳动者居家办公的算正常出勤吗?工资报酬怎么支付?

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职言职语【受疫情影响,单位安排劳动者居家办公的算正常出勤吗?工资报酬怎么支付?】

2022-07-29浏览详情

劳动者不同意用人单位居家办公、远程办公安排,以用人单位未提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,应如何处理?

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职言职语【劳动者不同意用人单位居家办公、远程办公安排,以用人单位未提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补

2022-07-22浏览详情

受疫情或疫情防控措施影响,用人单位因停工停产、暂时性生产经营困难等原因,未及时足额支付劳动者劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,应如

受疫情或疫情防控措施影响,用人单位因停工停产、暂时性生产经营困难等原因,未及时足额支付劳动者劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,应如

职言职语【受疫情或疫情防控措施影响,用人单位因停工停产、暂时性生产经营困难等原因,未及时足额支付劳动者劳动报酬或者未依法为劳

2022-07-20浏览详情

劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法正常出勤上班的,用人单位应如何支付劳动者工资报酬?

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职言职语【劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法正常出勤上班的,用人单位应如何支付劳动者工资报酬?】

2022-07-17浏览详情

处理涉疫情劳动争议纠纷应遵循哪些原则?

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职言职语【处理涉疫情劳动争议纠纷应遵循哪些原则?】

答:全市各级法院、人力资源社会保障部门要紧紧围绕援企稳岗稳就业、切实保护

2022-07-11浏览详情

导致工作失败的12种心理

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【导致工作失败的12种心理】为什么许多有才华的人会失败?什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯? 职言职语

2022-06-29浏览详情

卡耐基《人性的弱点》最“经典”...

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卡耐基《人性的弱点》最“经典”的10句话,把现实说得太透了。

1、敌人变成战友多半是为了生存,战友变成敌人多半是为了金钱。

2、

2022-06-19浏览详情

越早知道越好的人生经验。#职言职语#

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2022-06-09浏览详情

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