#男性陪产假为何遭遇现实尴尬#？学者：生育养育仍被视为女性天然义务

【男性陪产假为何遭遇现实尴尬？学者：生育养育仍被视为女性天然义务】学者呼吁加快完善男性陪产假制度日前，云南大学人口研究所的晏月平、庄须高在《中国人口报》理论版上撰文呼吁，加快完善男性陪产假制度。男性陪产假为何遭遇现实尴尬？作者称，首先，各地对于男性陪产假制度的法律规定不统一。诸如《女职工劳动保护特别规定》等全国性法律法规，对女性产假制度有着详细规定。反观男性陪产假制度，不仅缺少全国性法律的规定，各地人口与计划生育条例中的相关规定也存在不统一的地方。

其次，社会层面缺少对男性承担家庭责任的普遍认识和重视。在很多人的观念中，生育和养育依然被视为女性天然的义务，将“相夫教子”视为女性专属的责任，却忽略了男性在生养下一代中作为丈夫与父亲角色不可缺位的职责和权利。受这种观念影响，很多男性在休男性陪产假上缺乏积极性，或是不愿开口向用人单位申请休假，或是主动缩短休假时长。

再次，男性生育权益保障相关规定模糊不清。与女性生育权益保障相比，法律规定中关于男性生育权益保障的内容较少。现实中一些男性职工遭遇男性陪产假“想休不能休”“单位不让休”问题后，虽然想要争取自己的合法权益，但最后往往选择沉默。

文章指出，男性陪产假制度的建立和完善不仅是时代的需求，更能强调男性在家庭中的职责、义务。网页链接